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Elaboriamo test tecnici specifici e mirati, per la valutazione efficace delle risorse umane in ambito informatico

In campo informatico, uno dei problemi frequenti nella scelta di nuove risorse da affiancare al team di sviluppatori, è quello di saperne valutare correttamente la preparazione tecnica. Il problema diventa ancora più rilevante quando non esistono risorse interne con competenze specifiche: se devo valutare un Java Architect, un DBA o una figura di professionalità elevata, come posso fare se non ho come paragone una figura di pari esperienza ?

Il curriculum da solo non basta: ogni gruppo di lavoro è diverso. Ogni luogo di lavoro ruota attorno a specifiche esigenze, dettate dal particolare contesto. Molte domande che poniamo ai nostri candidati possono risultare inutili, se ignoriamo il quadro globale in cui questi si andranno ad inserire. Il risultato peggiore è quello di non riuscire individuare la risorsa con le più alte potenzialità.

E' quindi necessario dotarsi di strumenti efficaci, immediatamente disponibili che permettano di risolvere rapidamente questa problematica.

I nostri test tecnici sono quegli strumenti. Partiamo innanzitutto da un'analisi accurata di due fattori:

  • contesto: infrastruttura legacy, team e competenze esistenti
  • evoluzione: come evolveranno tecnicamente questa struttura ed il suo team

i nostri professionisti, di elevata specializzazione e esperienza acquisita sul campo, sapranno elaborare e raffinare in breve tempo, una serie di test di ingresso mirati alle esigenze specifiche del cliente.

Contattateci per maggiori informazioni.

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